發(fā)布日期：
18年前，一塊牌子、五個(gè)人、零資產(chǎn)，宿遷交建就這樣起步了。
18年后，年施工產(chǎn)值在5億元以上，擁有職工200多人，資產(chǎn)近三億。
18年，從成立之初一個(gè)名不見經(jīng)傳的小企業(yè)，成為宿遷交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的全資子公司，成長為宿遷市同行業(yè)的領(lǐng)頭羊，成為涵蓋公路路基、路面、橋梁、綠化、市政、交通安全設(shè)施施工及建筑材料加工、質(zhì)量檢測、鋼結(jié)構(gòu)加工、機(jī)械租賃等多個(gè)方面業(yè)務(wù)的宿遷市重點(diǎn)工程施工企業(yè)，擁有公路工程施工總承包二級資質(zhì)，并通過了質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全一體化管理體系認(rèn)證。
18年，伴隨著青春宿遷，交建人走出了一條跨越發(fā)展之路。
小成靠勤，中成靠德，大成靠信。
2008年，獲得省級“守信用重合同”企業(yè)；2012年，榮升國家級“守信用重合同”企業(yè)；2014—2015年繼續(xù)蟬聯(lián)國家級“守合同重信用”企業(yè)。
正如所料，18年，和跨越發(fā)展的宿遷交建一路同行的是“信”，重合同守信用的“信”！
江蘇省“揚(yáng)子杯”優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)，江蘇省建筑行業(yè)最高質(zhì)量獎(jiǎng)， 宿遷交建拿了4個(gè)；江蘇省交通建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)，江蘇省交通建設(shè)行業(yè)的最高質(zhì)量獎(jiǎng)，宿遷交建拿了5個(gè)；宿遷市“項(xiàng)羽杯”優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)，宿遷交建拿了12個(gè)。
沒有誠信經(jīng)營的理念，換不來百姓夸贊的業(yè)績。丁睢公路至宿邳、宿新公路宿遷市連接線（通湖大道）工程項(xiàng)目南起徐淮公路雙莊段，向北經(jīng)宿蔡路、古黃河、宿支路，與引湖特大橋相接，直達(dá)駱馬湖大堤。該路全長
公司在建設(shè)過程中緊緊圍繞“質(zhì)量一流、環(huán)境優(yōu)美、管理先進(jìn)”的總體建設(shè)目標(biāo)，貫徹“以人為本、質(zhì)量第一”的管理理念。在工程項(xiàng)目建設(shè)過程中，工程建設(shè)者牢固樹立質(zhì)量第一的理念，抓好施工的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一道工序，確保工程質(zhì)量，努力建設(shè)質(zhì)量過硬的精品路、群眾滿意的放心路。
18年來，宿遷交建先后承建國家、省市各類重點(diǎn)項(xiàng)目200余項(xiàng)，施工里程逾2000公路，工程質(zhì)量各格率為100%！
18年來，宿遷交建人用一個(gè)又一個(gè)優(yōu)質(zhì)工程，將基石牢牢地扎在了這片年輕又厚重的土地上！
誠實(shí)守信看意識——宿遷交建這樣憑“心”而立
人而無信，不知其可也。當(dāng)重合同守信用的意識根植于每一位員工的心中，自然小信誠則大信立。
宿遷交建黨總支書記、董事長、總經(jīng)理黃雪林的信用觀是這樣的：“以誠取信、以信成名、誠信永恒。把每一項(xiàng)工程打造成為優(yōu)質(zhì)工程、精品工程、放心工程，是宿遷交建永恒的事業(yè)。”
正是因?yàn)槠髽I(yè)老總誠信價(jià)值的灌輸，上到公司高層，下到生產(chǎn)施工一線的項(xiàng)目經(jīng)理，普通技術(shù)人員，大家共同參與誠信體系建設(shè)，樹立了沒有誠信就沒有市場，沒有市場就沒有價(jià)值的理念。
意識決定行動。多年來，宿遷交建在省、市工商行政管理部門的指導(dǎo)下，每年都多次舉辦員工《合同法》學(xué)習(xí)班。領(lǐng)導(dǎo)班子成員均能擠出時(shí)間，帶頭學(xué)習(xí)，起到了很好的示范作用。
公司還派出專職合同管理員參加由法律權(quán)威機(jī)構(gòu)組織的合同法培訓(xùn)，定期參加省、市工商局舉辦的信用管理知識培訓(xùn)班，幫助合同信用管理人員進(jìn)一步強(qiáng)化對合同法規(guī)的掌握。此外，公司為員工發(fā)放有關(guān)合同法律書籍，督促他們利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，并注重在平時(shí)工作中強(qiáng)化宣講各種合同、信用管理新政策，在企業(yè)營造出了學(xué)法、懂法、知法、守法，爭創(chuàng)“守合同重信用企業(yè)”的良好局面。
誠實(shí)守信看細(xì)節(jié)——宿遷交建這樣憑“制”而立
沒有規(guī)矩，不成方圓。宿遷交建人信用之路的關(guān)鍵是建章立制。
公司虛心借鑒先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，圍繞“樹立員工誠信意識、塑造企業(yè)市場形象”目標(biāo)，把客戶業(yè)主的滿意度作為衡量工作的重要尺度，嚴(yán)格按照合同要求及時(shí)完成優(yōu)質(zhì)的工程項(xiàng)目。公司先后制訂了《工程質(zhì)量管理手冊》、《計(jì)量管理手冊》等一系列關(guān)于質(zhì)量管理方面的規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則，從而使公司落實(shí)質(zhì)量方針、實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)有了可靠保證；嚴(yán)把原材料入口關(guān)，采取行之有效的手段嚴(yán)格甄別、選擇原材料供應(yīng)商；注重過程控制，確保質(zhì)量管理鏈沒有盲點(diǎn)。公司出臺了《合作商履約、供應(yīng)商信用考核管理辦法》，公司對合作商、供應(yīng)商強(qiáng)化履約信用考核，規(guī)范了合作商、供應(yīng)商工作行為，合理降低采購成本，最大限度地提高工程施工質(zhì)量。
“目前公司的規(guī)章制度中，有12項(xiàng)是和信用相關(guān)的，從員工行為規(guī)范到安全生產(chǎn)文明施工，圍繞信用建設(shè)我們建立了一整套的規(guī)章制度。”公司副總經(jīng)理周俊介紹說。
2015年底，建筑行業(yè)受社會經(jīng)濟(jì)下滑的影響，工程資金回籠滯后，農(nóng)民工工資發(fā)放出現(xiàn)困難。
筑橋鋪路為人民，怎么能讓農(nóng)民工流汗再流淚？在董事長、總經(jīng)理黃雪林的號召下，公司全體員工停發(fā)兩月工資、壓縮多項(xiàng)辦公經(jīng)費(fèi)，確保農(nóng)民工工資發(fā)放到位。
宿遷交建作為宿遷本土國有企業(yè)，自成立以來，就勇敢擔(dān)起了自己的社會責(zé)任。多年來，公司承擔(dān)多項(xiàng)公益事業(yè)，不以盈利為目的，只為社會做貢獻(xiàn)，多次為學(xué)校、敬老院、扶貧村出資筑橋鋪路，每年都資助貧困學(xué)生、貧困家庭，公司還主動安排困難職工就業(yè)，受到了社會各界的一致好評，連續(xù)被市政府、教育局、殘聯(lián)等部門評為扶貧濟(jì)困先進(jìn)單位。
都說金杯銀杯不如老百姓的口碑。其實(shí)，當(dāng)老百姓”點(diǎn)贊”的時(shí)候，金杯、銀杯也就自然而然地來了。被國內(nèi)權(quán)威金融機(jī)構(gòu)審定為AAA級信用企業(yè)，榮獲國家級“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“江蘇省工人先鋒號”、“江蘇省勞動保障誠信示范企業(yè)”、“宿遷市五一勞動獎(jiǎng)狀”、“宿遷市文明單位”、“宿遷市青年文明號”等一系列的榮譽(yù)，就是全社會給予交建人的最好口碑！
二十年如一日，宿遷交建人用誠信創(chuàng)業(yè)堅(jiān)實(shí)了企業(yè)自身發(fā)展的塔基,靚麗了企業(yè)發(fā)展的身姿，邁開了快速發(fā)展的步伐。
“此次獲得國家級‘守合同重信用企業(yè)’榮譽(yù)是我們多年來誠信經(jīng)營的最佳見證，也是社會各界對公司履行社會責(zé)任、誠信守法工作的充分肯定，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。”總經(jīng)理黃雪林說。
七月如火，宿遷交建人的心比這個(gè)七月還熱，那是誠信迸發(fā)出的跨越發(fā)展之火。與誠信同行，宿遷交建大步向前！
蘇公網(wǎng)安備 32130202080093號 